１．はじめに

公務員一次試験は、SPI型でなく教養試験型ならば、多くの試験種とも数的処理・文章理解・社会科学・人文科学・自然科学で構成されています。また、専門試験の内容も、職種が同じであれば似ています。

したがって、併願を考えた場合、試験対策上の負担は軽いといえます。加えて、受験自体に費用もかかりません（受験会場まで行く交通費などはかかりますが）。

指導経験上も、一つしか公務員試験を受けない人は少ないです。ということで、とにかく公務員になりたい人を中心に、日程が重なっていないのであれば、ぜひ併願をお勧めします。

その際の参考情報として、以下、令和7年4月採用者対象の令和6年実施試験の一次試験日程について、令和6年2月20日現在、判明しているものをご紹介していきます。国家系と、地方の主だった試験（統一試験日）を紹介します。

なお、日程の変更などの可能性は少ないものの、否定できません。また、地方に関しては、様々な職種で別日程で実施していたり、同じ職種でも採用試験方法が異なると別日程だったりしています。そのため、志望している試験種・自治体については、必ずご自身でHPをご確認ください。

２．国家系

（１）2024年3月に第一次試験が実施されるもの

・3月9日土曜日……参議院事務職（総合職）
・3月10日日曜日……衆議院法制職（総合職）
・3月17日日曜日……国家公務員総合職
・3月24日日曜日……国立国会図書館（総合職・一般職）

（２）2024年5月に第一次試験が実施されるもの

・5月11日土曜日……裁判所事務官（総合職・一般職）、家庭裁判所調査官
・5月25日土曜日……衆議院事務局（一般職）
・5月26日日曜日……国税専門官、財務専門官、法務省専門職員（人間科学）、
皇宮護衛官（大卒程度）、食品衛生監視員、労働基準監督官
航空管制官、海上保安官、防衛省専門職員

（３）2024年6月に第一次試験が実施されるもの

・6月1日土曜日……外務省専門職員（1日目）
・6月2日日曜日……外務省専門職員（2日目）、国家公務員一般職

３．地方系

（１）都道府県・政令指定都市・特別区など

・東京都庁Ⅰ類B、新方式、東京消防庁一般職員Ⅰ類→4月21日日曜日
・東京都庁Ⅰ類A、東京消防庁消防官→5月12日日曜日
・特別区Ⅰ類→4月21日日曜日（一部職種で秋試験が9月8日日曜日）

・他、多くの県庁、市役所で6月16日日曜日を第一次試験としています。ただし、例えば、愛知県は5月19日日曜日に実施するなど例外もあります。例外の日に、自身の志望先が入っていないかはよく確認しましょう。

・また、多くの県庁、市役所では、この統一試験日以外に、多様な採用方式で試験実施するケースもあるので注意が必要です。例えば、横浜市では、6月16日日曜日の試験において大卒程度を実施します。ただ、その前に3月19～4月2日にかけて、SPI方式の「春実施枠」試験があります。

（２）公安系

・警視庁Ⅰ類→4月13日土曜日（なお、9月15日日曜日、2025年1月12日と年3回ある）
※警視庁の警察行政職員やその他専門職は4月21日日曜日

・他、多くの都道府県警察において、5月12、19日に第一次試験が実施される。もちろん、4月21日に岩手県警、4月27日に茨城県警といった形で別日程のところもあるので、自身の考えている県警の試験日程は早めに確認しましょう。

４．おわりに

例えば、名古屋市在住で行政系の専門科目まで勉強している新卒採用希望者がいたとします。就職時に、東京など関東圏へ行くことにためらいがなく、行政事務以外に、警察官でも良い場合、次のように併願することができます。

これはあくまでも一例です。お伝えしたいのは、こうした併願で自身の公務員試験合格を高めることにつなげていただきたいということです。

なお、繰り返しになりますが、各自治体の試験日程は、同一自治体でも複数ありますので、必ず良く調べましょう。

究進塾では、公務員試験の併願スケジュールを一緒に考え、学習計画を立てることも無料相談を通じて可能です。「自分ではちょっと日程を考え切れないなぁ」と悩んでいる場合は、ぜひご相談ください（オンライン受講も可能です）。

皆さま一人ひとりにとって、良い受験スケジュールを考えましょう。応援しています。

公務員試験の中でも、地方公務員の採用試験は、それぞれの自治体によって試験日程や内容が異なるので、傾向が分かりづらいと思うことはないでしょうか。

本記事では、都道府県庁や政令指定都市といった大規模な地方自治体に採用されるために、大卒者が受験する地方上級公務員試験の日程について、また民間企業の就活に取り組んでいる人も公務員試験を受けやすくなってきている令和6年度の傾向について、お伝えします！

１．はじめに

公務員試験の日程について、注目すべきことが起きています。
大卒者が受験する地方上級公務員試験の多くは、6月に一次筆記試験を実施し、面接試験などを経て、８月に最終合格発表をすることが通常となっています。
そのため、民間企業の選考が早く進んで内定を得られれば、公務員試験までは受けずに民間一本で就職活動をする人も多かったのではないでしょうか。

しかし、令和６年度は、５月に最終合格発表が行われる「春の地方上級公務員試験」も出てきました。知らなければせっかくのチャンスを逃がしてしまいますので、早速チェックしてみましょう！

２．地方上級の公務員試験日程が早期化している！？

地方上級として区分されるのは、都道府県の「上級」「１種」「Ａ区分」や政令指定都市※の「大学の部」「大学卒程度」の試験区分ですが、ここでは地方上級公務員試験のうち、「事務」「社会福祉」「土木」など、採用数の多い「行政コース」「福祉コース」について、説明します。

なお地方自治体によって、試験区分や職種の名称が異なることも多いので、実際には都道府県や各市のホームページなどで採用区分の詳細と最新の状況を確認してください。

６月に一次試験を実施する多くの地方自治体では、４月から５月に申込受付期間が設けられ、一次試験である筆記試験などの成績で一次合格の後、論文試験や専門試験、集団討論が課されることもありますが、二次あるいは三次で面接試験を経て、８月中旬になってやっと最終合格発表されることが多いといったスケジュール感です。

しかし今年の特徴として、３月、４月と春にも一次試験が実施される政令指定都市などが徐々に出現してきています。
最終合格発表も８月中旬が通常ですが、３月、４月の春に一次試験を実施する区分では、５月、６月と早くに合格発表がなされる区分が新設されています。

３．民間企業と地方上級、両方を受けやすくなっている！

公務員試験といえば、教養試験や専門試験の科目が多くあり、「公務員試験対策の勉強を長期間していないと無理…」と考えて諦めてしまう人や、まず民間企業を考えて就活をしているから公務員試験の勉強に時間をかけることはできず、両立は無理と思っている人にも、チャンス到来です！

公務員試験では、法律、経済、判断推理、数的処理や専門知識が問われる問題が多く、大学の卒業論文や部活動・サークル活動、アルバイトで忙しく勉強にかける時間がなかったり、あるいは新卒で民間企業等に勤務しながら公務員への転職を考えている人などは、現在の仕事で忙しく勉強に時間がとれずに、ジレンマを抱えているのではないでしょうか。

ですが、そんな方には朗報です。
いわゆるＳＰＩ型検査、適性試験で一次試験を実施することで、公務員試験としてイメージされる、さまざまな知識を問われる筆記試験を課さない、という試験区分が徐々に設けられてきているのです。

特段に時間をかけて多くの試験勉強をしなくても、公務員への適性が高い、能力があると認められれば、あとは面接などの二次試験に進むことができるので、時間と労力をぐっと少なくすることができるようになりました。

民間企業と公務員の両方を視野に入れて、就職活動をしやすくなっていますので、無理なく可能性を広げる中で、自分が本当にどこでどのような仕事をしていきたいのかを考え、職業を選んでいきましょう。

４．2024年試験日程に注目の政令市（大都市）大卒区分

大卒者が受験することのできる地方上級試験に相当する区分のうち、大都市である政令指定都市は、都道府県が担う仕事も行っている、大規模な行政のダイナミズムを感じることができる市役所です。
政令指定都市２０市のうち、
■令和６年度に新たに早期枠の試験を設ける札幌市と
■ＳＰＩ型検査を拡大する横浜市は、注目です。

札幌市

札幌市は、

令和６年３月上旬～中旬に春試験の申込受付を行い、
４月上旬～中旬に一次試験をＳＰＩ型試験で実施する区分を、大学の部・行政コースで新たに設けることを発表しています。

この春試験では、６月中にも最終合格発表をし、令和６年１０月１日に採用する秋採用を想定しているとのことですので、令和６年度は既卒者が中心になるものと思われます。

令和７年度については、行政コース以外にも、福祉コース、学校事務、一般技術（土木、建築、電気、機械、衛生、造園）にも春試験を広げ、６月中に最終合格発表をしますが、採用時期は１０月１日または翌年４月１日と、大学卒業見込の人も早い時期に早期合格発表を手に入れることができるようになります。

なお、札幌市は令和６年度も７年度も、現行試験もこれまでどおり実施するとのことです。

横浜市

横浜市は、

令和６年度大学卒程度採用試験の春実施枠を、事務、土木、建築、機械、電気、デジタルの区分で行い、
３月１日～１５日に申込受付、
３月１９日～４月２日に一次試験を適性検査（ＳＰＩ３）で実施し、全国どこからでも受検可能とのことです。

事務は、プレゼンテーションの二次試験、面接の三次試験がありますが、その他の試験区分はプレゼンテーションを含む面接を二次試験で完結し、５月中旬から下旬に最終合格発表される見込みです。

デジタル区分については、春実施枠のみとのことですので、試験申込の受付期間を見逃さないように注意しましょう。

なお、横浜市も大学卒程度等の夏実施試験は、やはり６月１６日に一次試験を実施、最終合格発表は８月上旬～下旬に行うとのことです。

５．まとめ～チャンスは増大！　チャレンジしてみよう地方上級公務員

ここまで見てきたように、これまで公務員試験を考えていなかった人も、

チャンス到来です。
あなたも大都市や都道府県の公務員として活躍するため、地方上級の公務員試験にチャレンジしてみませんか？

１．はじめに

2024年実施の国家公務員一般職は、大卒程度、高卒程度の両区分とも、一次試験の筆記試験の一部が見直され、後述のとおり変更されます。
試験制度が変わるのを知らずに従来の準備をしていると、効果的な試験対策にならない可能性が出てきます。

本記事では、何がどう変わるのか（あるいは変わらないのか）を説明しつつ、対策の心構えをお伝えしていきます。

２．国家公務員一般職大卒程度について

まず、国家公務員一般職の大卒程度について確認していきます。
具体的な変更点は、基礎能力試験における①出題総数・内訳、②試験時間に分かれます。そして、③として「不変部分」も併せておさえましょう。これは、他の試験情報とごっちゃになりやすいところを整理しています。

①出題総数・内訳
総問題数が40問から30問に大幅に減ります。
内訳ですが、一般知能は27問から24問へと、一般知識が13問から6問へとそれぞれ減ります。
一般知能の3問減となっている分は、文章理解・数的推理・判断推理で1問ずつの減によって構成されています。資料解釈は現行通りの出題数です。

これに対し、約半分に出題数が減らされる一般知識ですが、「自然・人文・社会（時事を含む） 13」から、「自然・人文・社会に関する時事、情報６」という表現になります。
減らされる中で、「情報」が加わっている事は注目に値するでしょう。また、カッコ書きから「時事」をはっきり外出ししています。時事的な内容に答えられるような準備がとても大事だと分かります。

これは、以下のPDFの3ページに時事の出題例をわざわざ記載していることからも伺えます（なお、PDFの4ページ目は情報の内容があり、プログラミング的な思考力を図る問題がでそうだと分かります）。
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/mondairei/00_00_1.pdf

②試験時間
従来は、2時間20分でした。これが、出題数が10問減った影響を受け、1時間50分へ短くなりました。
1分あたりに使える時間数があまり変わらないため、問題の難易度もあまり変わらないのではないかと思われます。
なお、この①出題総数・内訳と②試験時間は、国家専門職でも同様の変更がなされます。

③不変部分
今回の試験見直し箇所は以上です。しかし、他の試験種の動きなどがニュース報道されているのでごっちゃになる受験生も多いようです。そこで、以下２点に絞って、不変部分を紹介します。

第１は、試験日程の大幅な前倒しについてです。ここでいう大幅な前倒しとは、「民間企業の内定タイミングと同一時期に至るほどの」という意味です。この意味での大幅前倒しは国家総合職で発生しています。具体的には、従来より3週間前倒しされ3月に実施されます。
ただ、国家一般職ではそのような大幅な前倒しは起こっていません。

もちろん、令和6年は6月2日の日曜日に試験実施予定で、昨年までの6月2週目の日曜日から6月1週目の日曜日へと若干早くはなっています。ちなみに、国家専門職も、6月1週目の日曜日から5月最後の日曜日へと1週間早くなっています。

第２に、専門試験は引き続きあります。例えば、行政区分は16科目中8科目を受験しなければならないのですが、これは継続です。地方の県庁などで、SPIや一般教養試験だけの試験区分が創設された採用情報がよく起きますが、国家一般職では、2024年実施試験においてそのような区分はないことを踏まえておきましょう。

なお、専門試験が引き続きある点は、国家専門職でも同様です。

３．国家公務員一般職高卒程度試験について

こちらも、①出題総数・内訳、②試験時間をお伝えします。
※なお、高卒区分については、あまり他の試験種と情報の混ざる話は少ないため、不変部分は省略します。

①出題総数・内訳
出題総数は変わりません。40問のままです。
内訳は、人文科学は9問から8問へ減り、代わりに情報が1問増えます。

ちなみに、以下のサイトでは、情報の問題例が載っています（PDFのｐ5）。
問題数が多いわけではないため何とも言えませんが、高校で習う情報Ⅰの知識を使うことになりそうです。
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/mondairei/00_00_1.pdf

②試験時間
こちらも総数が変更していないため、変更なしです。
すなわち、1時間30分が試験時間となります。

４．まとめ～大卒程度は一般知能・時事重視の対策を！高卒程度は従来通りの準備を～

2024年実施の試験から、一次試験のいわゆる「教養試験」はご紹介してきたように変更が行われます。

この変更によって、大卒程度の試験を受けられる場合は、一般知能の出題割合が67.5％（40題中27問）から80％（30題中24問）へと上昇している事に鑑み、より一層の強化学習が必要です。

特に、数的処理に苦手意識を持っている受験生は、それを払拭し得点ができるよう学習していくことが肝要となります。苦手な方は、本などの参考書の通り一遍な解説では苦戦も予想されます。究進塾では、数的処理の個別指導もありますので、こういうものを活用してぜひ得点力を磨きましょう。

究進塾　数的処理個別指導講座（https://ask-koumuin.com/suuteki-lesson/）

それから、時事対策も大事になります。このとき、単なる直近の出来事だけを追うのではなく、歴史的な流れを踏まえながら理解したり、時事を理解する上で重要となる学問的な知識もおさえたりしましょう。
そのためには、半年に１回出ている『新聞ダイジェスト臨時増刊号』を2～3回分手に入れておくと良いでしょう。例えば、2024年受験者は、2023年3月臨時増刊号、9月増刊号、2024年3月増刊号をおさえるという意味です。
新聞ダイジェスト　2023年9月臨時増刊号

これに対して、高卒程度の場合は、情報が1問加わるのが変更点でした。このため、従来通りの準備をしておけば大丈夫でしょう。

とはいえ、従来通りの準備においても一般知能対策は重要です。また、一般知識は範囲が広く苦戦しやすい試験と言えます。この点も、学習への悩みなどがあれば、究進塾では、個々人にあった合格までの学習メニューを作成できます。無料相談からでもぜひご参加ください。

今回は、試験変更と、そこから見えてくる対策方法について解説しました。試験内容は時々変更が加わりますので、最新情報は必ず人事院HP（https://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo.html）などを参照ください。

１．はじめに

公務員試験までもう少しとなる時期になると、学生やフリーターで公務員を目指している方にとっては、アルバイトを辞めて勉強に専念したほうがいいのだろうか？　と悩むかもしれません。

自分が働いている間に他の人が勉強していると思うと焦りますし、アルバイト時間を勉強時間に当てたらより筆記試験の成績が上がるのではと感じるかもと思いますからね。

ただ、ＡＳＫ編集部の考えとしては、試験の週やその前の週は休んでも、それより前までは続けても良いのではないかと思います。 もちろん、続ける場合も、勉強に支障が出てしまうほどの時間を割いてはいけません。ただ、例えば週に１～2回、半日程度であれば支障がでることは少ないでしょう。

アルバイトを続けることをお勧めするのには、以下のようなメリットが複数あるからです。

２．アルバイトのメリット

（１）生活にメリハリがうまれ、勉強に集中しやすくなる

仮にアルバイトを辞めた場合、学生で公務員を目指す方の場合は少なくなった大学の授業を加味する（多くの大学生は公務員試験を目指して学習する大学3・4年生のときに授業が少ないため）と、かなりの時間を勉強に充てられます。フリーターの方は、極端なケースでいうと1日勉強に充てられるかもしれません。

しかし、指導経験上、1日勉強できるとなると、ついついダラダラして学習時間がそんなに伸びないという生徒さんを多く見かけます。

例えば、
「丸１日休みだから１２時間勉強するぞー！」と思っていても結局昼過ぎに起きてしまうとか、
「休憩のつもりで少しネットサーフィンしていたら数時間立っていた」とか、、、ですね。

中には、公務員試験対策のオープンチャットの書き込みをみて、真偽不明な試験情報のせいで逆に心を乱され、学習が手につかないなどの方もいました。

もちろん、既に朝早くきちんと起き、日中のほとんどの活動を公務員試験勉強に充てている方は全く問題ありません。そのスタイルを貫き、新たにアルバイトをしようとする必要はありません。

一方、だらけてしまいそうという心配がある人は、アルバイトを辞めることを考えるよりも、続けても良いでしょう。そして、残った時間を公務員試験勉強に集中するのが理想といえます。適度にやらねばならない予定がある中で、公務員試験を目指すとき、多少追い込まれます。この追い込みが、学習の集中力を生むわけです。

このように、アルバイトを活用して生活にメリハリをつけ、学習への集中という形で学習の質向上を図りやすいというのが、アルバイトのメリットの１つです。

（２）アルバイトから自己肯定感が上がったり、良い刺激を受けたりできる

アルバイトも大学3・4年生頃にしているものとなりますと、1・2年生から続けているところだったり、自身が経験し慣れていることをしていたりする方が多いのではないでしょうか。そういう長く続いたり、慣れている職務だったりするアルバイトは、それなりに自身にとって居心地ややりがいの良いものの可能性が高いといえます。

このことは、フリーターの方にも当てはまるでしょう。なぜなら、1日の大半に費やす活動がアルバイトとなっているとき、よほど割り切っていない限りは、それなりに居心地の良い勤務先でやりがいを感じることをしている可能性が高いと考えられるからです。

ということは、アルバイトの職務遂行を通じて、お客さんや同僚だったりから感謝をされたり、後輩から頼られたりすることで、自己肯定感が上がりやすくなります。

公務員試験の学習だけをしていると、世間から隔絶された感覚となり孤独です。大学4年生となり試験を迎えるころには、同級生で民間志望者が次々と内定を取り浮かれていることでしょう。フリーターの方にとっては、高校・大学の同級生の社会人としての活躍が耳に入ることもあります。そういう中で、孤独になっていると、自分の存在が小さくちっぽけに感じ始めて、取り組んできたことにも不安を覚えるようになりがちです。

これが、アルバイトによって、自己肯定感を上げることで、メンタルの安定が図れる可能性が高まります。

また、アルバイト先には、色々な方がいるでしょう。同じアルバイト仲間だけでなく、社員の方、パートの方などです。そういう方と、勤務前後や休憩時間に何気なく話していると、各自が各自の人生を頑張っている面を垣間見ることがあります。

例えば、同じフリーターの立場でアルバイトしている方の中に、税理士試験という難関資格に向けて学習している人がいたとします。このとき、同じように学習とアルバイトをやりくりしている姿に共感することでしょう。そして、大抵税理士試験は合格するまでに数年はかかりますので、「公務員試験対策で学習とアルバイトの生活を1年と割り切って行っている自分より数年の覚悟で臨んでいるなんてすごい。自分も弱音を吐かずに頑張ろう」などと思えます。

あるいは、パートの方が、育児・パート・家事などをあわただしくも切り抜けている姿から、自分もメリハリつけて生活をしようと思うこともあるでしょう。

このように、アルバイトは自己肯定感を上げたり、良い刺激を受けたりしやすいので、受験期の不安定なメンタルの安定や、やる気の向上に寄与することでしょう。ただし、そのような役割をしないアルバイト先に勤務している方も当然いるでしょう。そういう場合は、そもそもが悪影響のはずです。つまり、アルバイト自体を変えた方がよいです。まぁ、公務員試験直前にアルバイト探しなどは避けた方が望ましいので、その場合はアルバイトを辞めるという選択になるかとは思います。

（３）人物試験に活かすことができる

公務員試験は、2次試験において面接試験が人物試験として必ず課されます。また、公務員試験の多くの試験種で論作文試験があります。

面接試験では、アルバイト経験の有無やそこで得た力などが問われることがあります。問われなくても、自己ＰＲや学生時代に頑張ったことなどを語る際に、具体的なエピソードとしてアルバイトを語ることもあるでしょう。

さて、面接試験は面接官とのコミュニケーションですから、面接官は受験者の話したアルバイト経験からさらに、「最近は何かアルバイトで印象に残ったことはありますか」「後輩もアルバイト先には入っていと思うのですが、後輩指導で気を付けていることはありますか」などと、いわゆる「つっこんだ質問」をされることもあります。

このとき、「ここ半年は公務員試験に専念するために辞めましたので」という形で終わってしまうのは寂しいですよね。できれば、面接官の追加されたこれらの質問に対して、「最近は○○というクレームが発生したことを契機に、私が店長に提案して××なことを店内で徹底することで、逆にお客様アンケートで高評価を貰うお店にできました」とか、「はい、時間帯リーダーを務めていますので、後輩指導もしています。このとき、メモを取る時間を与えたり、後輩のペースで質問などができるようにしたりと、後輩の反応を大事にしています」とかと述べたいものです。

また、そうでなくても、「公務員試験勉強とアルバイトの両立をしてきた＝時間の使い方が上手い」というアピールには使えます。

それから、論作文では自己の経験を述べる問いもあります。例えば、「直近3年間で継続していることで自己を成長させたことを述べた上で、公務員になってからどのように活かすか述べなさい」のようなテーマです。

このとき、大学のサークルや部活などがある方は良いですが、それらには加入していなかったり、サークルなどの場合は軽く参加する程度だったりするとき、書く内容が乏しい場合があるでしょう。そのとき、アルバイトネタを使いたくなると思います。また、フリーターの方の場合、アルバイトを最も使うことになるでしょう。
このとき、アルバイトを続けている期間が直近3年間のほとんどになればなるほど、こういうとき後ろめたい気持ちもなくアルバイトのことを使えることでしょう。

以上から分かるように、続けておくと、人物試験に使える材料となる可能性を高めます。

３．おわりに

今回は、アルバイトを公務員試験直前まで続けることのメリットをお伝えしました。もちろん、試験勉強が到底間に合わっていない場合は「背に腹は代えられない」ので、学習に専念しましょう。

ただ、そもそもアルバイトで得る所得はご自身にとって大切なものだと思います。また、本当に学習へ集中できるか、気分転換もなく孤独になりそうだなと不安を覚える場合は、思い切って上述したアルバイトのメリットを活かすつもりで継続していただけたらと思います。

究進塾では、個々人に合った効率的な学習計画を作成し指導します。アルバイトと両立した直前期の学習方法などのアドバイスもできます。また、２（３）で少し触れましたが、論作文や面接でどのように書いたり、話したりすると良いかをアドバイスすることも可能です。

アルバイトとの継続以外にも学習へ悩むことがあればお気軽にご相談ください。

引き続き、受験生の皆さんが有意義な学習に打ち込めることをお祈り申し上げます。

現在民間企業で働いている社会人の方「公務員になりたいな」となんとなく考えている人も結構いるかと思いますが、意外と「公務員＝楽」だと思われているようで、今の職場がきついから楽な公務員になりたい、と思っている人もいるのではないでしょうか？

しかし、「公務員＝楽」という考えは捨てるべきです。

近年は公務員への風当たりがきつくなってきており、予算も削減されるなか苦しくなるのは現役の職員です。

今回は公務員になることは果たしていいものか、そして公務員に転職するためにはどうすればいいのか解説しますので、公務員への転職を考えている人は参考にしてください。

１．社会人経験者が受験すべき公務員試験とは？

まず、民間から公務員に転職を考えなければならないことは当たり前ですが、「公務員試験に合格する」ということです。

社会人が受験する公務員試験＝経験者採用試験、となりがちですが、実はそうでありません。

経験者採用とは、「民間企業などで培ってきた経験や知識を業務に活かせる人材を確保するための採用方式」であり、近年、特に地方公務員では採用数が増えてきています。

とはいえ、現在社会人の方であっても、年齢が若い方や社会人経験が短い方は大卒程度試験（場合によっては高卒程度試験）を受験することをおすすめします。

もちろん、そもそも社会人経験が短くて経験者採用試験を受けられないという場合もありますが（経験者採用試験は何年以上勤務したという条件が必要です）、経験者採用試験は大卒程度試験に比べ、倍率が高く、また経験者論文や多くの回数が行われる面接など、これまでのキャリアや人物が非常に重視される傾向にあるので、非常に難しい場合が多いからです。

もちろん、そうしたものに自信がある方であれば、筆記試験が大卒程度試験よりも楽なので受験されると良いでしょう。

まずは、受験要項から条件をよく確認し、そもそも自分に受験資格があるかどうかをチェックしましょう。

社会人が受験できる試験については社会人が受験できる公務員試験の内容と採用後の待遇についてで詳しく解説していますので、ぜひ目を通すようにしてください。

２．働きながら受験する人はとにかく勉強時間を確保しよう

通常、公務員試験は大卒程度試験であれば教養試験と専門試験があり、論文試験や面接試験も実施されます。経験者採用試験は専門試験がないことがほとんどで、論文と面接だけというケースもあります。

多くの方が受験する行政系（事務職）であれば以下の科目が出題されます。（試験科目の詳細は公務員試験に出題される科目まとめ（行政・事務系）も参考にしてください）

先にも書きましたが、経験者採用枠であれば専門科目がなかったりしますが、多くの大卒程度試験は教養試験と専門試験について20科目以上もの勉強をしなければなりません。

もちろん全ての科目を学習する必要はなく、受験する試験によって科目や出題数が異なるため、併願状況などを見極めながら選択科目を決めて学習を進めていく必要があります。

民間から公務員への転職を考えている人は、特に経験者採用枠でない場合、これらの科目を仕事をしながら勉強しなければならないということが最も大変でしょう。

公務員試験に合格のための必要な勉強時間は１０００〜１５００時間といわれています。これは大卒程度の場合であり、また大学受験のときにどれくらい勉強したかで大きく左右されます。

とはいえ、１年間勉強するのであれば単純に１日３〜５時間程度の勉強が必要となります。そのため、民間企業に勤めながら勉強している人の多くは、平日は２〜３時間、休日は８時間というように休みの日にまとめて勉強をする傾向にあります。

現在の職場によっては残業の有無により確保できる時間が大きく変わってくる人も多いでしょう。
毎日終電近くまで残業の方や、普段は定時近くに帰れるけれど繁忙期は遅くなるなど、普段勉強時間をどれくらい取れるかは様々だと思います。

もちろん、今の職場を辞めて勉強に専念することができればいいかもしれませんが、収入の面などを考えるとなかなか難しい人も多いでしょう。そうなると普段から「いかに勉強時間を確保するか」が重要になります。

毎日の生活を振り返ると、ボーッとしている時間や無駄にネットをしている時間が多いことに気がつくかと思います。働きながら合格を目指すためには、まずは無駄な時間を全て勉強にあてるぐらいの気持ちが必要です。

スマホでダラダラとゲームをやったりテレビを見てしまったり、付き合いで飲みに行ってしまったりと意外と無駄に時間を使ってしまっている人も多いでしょう。

例えば1日30分、そうした時間を勉強にあてると平日の５日間で２時間半にもなります。それが１ヶ月で１０時間にもなるため意外とこうした時間は無駄にはできません、

また、私は電車での勉強は非常に集中できるため強くおすすめしており、通勤での電車だけでなく待ってる時間も有効活用することを伝えています。（電車での勉強については隙間時間を活用！電車内は最高の勉強場所であることを知ろうを参考にしてください）

このように、働きながら合格するためにはいかに「すき間時間」を有効活用するかにかかっているといえるでしょう。

経験者採用試験を受ける場合であっても専門試験はなくても教養試験は課せられることがほとんどですので、やはり科目が多いのでそれなりに時間を確保する必要があります。
さらに、論文と面接試験を突破するための自己分析も非常に重要になるのが経験者採用試験です。

３．公務員はノルマがないから楽という発想は捨てよう

ここからは実際に仕事について触れていきます。

公務員はノルマがないしクビにならないから楽だ、という意見をよく聞きますが、ここではノルマなどの細かい話ではなく、民間と公務員の仕事の性質の違いから見ていきたいと思います（ノルマ云々の話は枝葉末節に過ぎず本質ではありません）。

確かに公務員には民間企業のように売上のノルマや営業目標というものは存在しません（イベントなどの集客ノルマはあることはありますが）。

そもそも民間企業はお客様のために、そして最終的には企業の利益のためにサービスを提供します。ですので、利益につながらないことは行わないでしょう。

対して公務員（行政）というのは、すべての国民や住民に対し公平にサービスを提供することを目的とし、言ってしまえばカネにならないことでも住民にとって必要である（と考えられる）ものであれば事業として行います。

公務員は税金を財源とするため、民間とは違いお金を出してくれる人にだけサービスを提供するのではなく、すべての必要な人にとって「公平に」サービスを提供することができるので、国民や住民にとって必要なことをすることができるというメリットがあります。

しかし、その「公平」にサービスを提供するというのが厄介で、ある住民に対し「本当に困ってるから自分はこの人に対しこうしたい」ということがあるとしてもそれは許されないのです。
特定の人を特別扱いすることは「公平」ではないからです。そして決まり文句としては「それをやってしまうと他の人にも同じことをしなくてはいけなくなる」です。

つまり、住民のためと言いつつも、公平に扱う必要があるので、「これは決まりですので」と何もしてげられないジレンマに陥ってしまいます。それが住民にとっては「杓子定規」だの「融通が利かない」だの言われる所以なのです。

ですので、現在サービス業や営業などをしている人は相手に喜んでもらえるためにどうすればいいいかを研究している人も多いかと思いますが、そうしたことができないということは割り切る必要があり葛藤に悩む人も多いです（もちろん窓口や電話で気持ち良く対応するといった程度のことはできますが）。

このように公務員はノルマがないから楽だという印象があるかもしれませんが、民間では考えられないようなことで悩むことも多く、そうしたことがクレームなどにつながる可能性があるという現実があります。

また、あらゆる民間企業のあらゆる仕事にノルマが課せられているというわけでもないので、「ノルマが嫌だから公務員を目指す」という人はもう少し広い視野で他の企業や仕事についても調べてみることをおすすめします。

４．仕事自体も決して楽ではない

多くの人が「民間はきつい。楽な公務員になりたい」という声をよく聞きますが、先述したとおり公務員の仕事は決して楽ではありません。

２ちゃんねるなどの掲示板でも「民間から公務員になったらめちゃくちゃ楽！」とかいうスレッドもあったりしますが、入ったばかりで決めるのは早計過ぎるでしょう。

というのも公務員と一口にいっても部署によって仕事内容も業務量も全く違います。普段目にする窓口業務などは無数にある中の一つの仕事に過ぎず、通常は３年ぐらいのスパンで職場の異動が行われます。

思いつくものとして住民票や戸籍完成の業務、生活保護、年金や税金関係といったところでしょうか。

これらは窓口職場であるため目につきますよね。そのため公務員というとこれらのイメージがあるかと思いますが、前述したとおり多くの仕事の一部に過ぎません。

ちなみに、これら窓口職場はそれだけ住民と多く接することや、不満を持って訪れる人が多いため罵声を浴びせられたりいちゃもんをつけられることは日常茶飯事です。なので、公務員になる人はまず「メンタルの強さ」が求められることを知っておく必要があります。

こうした窓口業務以外にも、管理や政策系の仕事があります。

公民館や保育所、学校など公共施設の管理や、公園や緑地の整備、まちづくり計画の企画・立案、観光対策、保健や福祉サービス（高齢者、障害者など）の充実、広報、人事、財政など上げればキリがありませんが、すべての職場を経験することなど不可能なほど数多くありどこに配属されるかは入庁するまでわかりません（技術職など特定の専門分野で採用されればある程度の予想はつきます）。

窓口業務以外の部署は、「何時まで受付」というものがないため、いくらでも忙しくなる傾向があります。
企画系などは花形部署のような扱いを受けることが多いですが、内部は資料作成に追われ連日の残業や休日出勤も十分にありえます。

そして、経験者採用となると通常の新卒採用に比べ責任の重い仕事を任されるのが一般的です。

そうすると当然業務量が増えることで残業もせざるを得なくなります。

予算関係の仕事に携わると帰れないこともありますし、部課長とのやりとりも増えることで必要な説明資料の作成も増えてくるので、どうしても業務量は多くなりがちです。もちろん部署によっては連日深夜まで残業で、残業代もほとんど出ないというところだってあります。

ただし、民間時代に激務な会社で働いていた人にとっては公務員の忙しさは大したことはないかもしれないですし、忙しくても（薄給ですが）給料が保障されているという面では魅力的かもしれません。

ですので、公務員の仕事は決して楽ではないですが、安定性を考えるとやはり転職するだけの価値はあるかもしれません（もちろん給料面だけでなく仕事内容についても十分検討する必要はあります）。

５．やる気のある人にとってはモチベーションが下がることも多い

民間でバリバリやってきたという人は公務員の意思決定の遅さには不満を覚えるかもしれません。

公務員は何をするにも決裁が必要なので（ペン１本買うのにも決裁が必要です）、上司や他の部署にお伺いをたてなければいけないためスピードは遅くなりがちです。

大企業であれば同じようなシステムかもしれませんが、そうでないところで働いてた人にとっては「何をちんたらやってるんだ」と思うかもしれません。

また、文書主義であることからやたらと資料作成をする機会があり、これも「なんでこんなの必要なの？」と思う人もいるでしょう（わたしもよく思ってました）。

公務員の世界では「言った言わない」ということを回避するために何事も文書で残すのですが、これはとてもまどろっこしいと感じたものです。

そして仕事も民間企業とは違い利益を追求するものではなく「仕事のための仕事」が多いというのも事実です。

さらに年功序列という制度から、必死にやっても結局はある程度キャリアを積まないと給料アップはしないですし、先輩職員のやる気のなさや仕事をたいしてしてないのに高い給料をもらっている職員を見るとバカバカしく感じてしまい仕事へのモチベーションが下がってしまうか可能性があります。

特にやる気のある人にとってはこの辺りが妥協できるかがポイントになってくるのではないでしょうか。

ですが、人は人なので、自分がなんとしても達成したい部分と妥協できる部分を考えることが民間から公務員への転職をする上で大切なことです。

民間企業から転職する場合は必ずイメージや憧れで公務員を目指すのではなく、具体的にどのような仕事をしているのかについてしっかり調べましょう。人によっては民間とのギャップが大きすぎて再び転職を考える人がいるのも事実としてあります。

決して、楽だから公務員、ではなく「◯◯をやりたいから公務員」という意思があると転職しても満足できるかと思います。

６．まとめ

思っていたよりも公務員も大変だなと感じたかもしれません。世間で言われているような公務員像はもはや過去のものとなっています。

そして、公務員への転職のためにはまずは公務員試験に合格しなければなりません。

また、公務員試験を受けるにあたり年齢について気になる人は年齢制限はほぼない！30歳以上でも受けられる公務員試験はたくさんあるも参考にしていただければと思います。